Azienda operante nel settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di componenti per veicoli, ricerca un/una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali.

Mansioni:

Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area
Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali
Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza)
Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati
Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale
Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione

Requisiti richiesti:

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno)
Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV
Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi
Disponibilità immediata al lavoro.

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna.